在做企業(yè)文化策劃過程中要從整體上考慮和解決問題，將各方面?zhèn)€整個過程的分析有機結合起來，要從整體出發(fā)，分析、調(diào)查工作中信息的傳遞，注重相互之間的影響，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化總體設計和具體設計的優(yōu)化。

企業(yè)文化的價值在于以文化人，統(tǒng)一思想，凝聚人心，企業(yè)文化建設就是為企業(yè)立心、立信、立威、塑形，可以讓員工在團隊文化氛圍中，較過往的自己，變得陽光自信，更加優(yōu)秀。是一個團隊保持恒久激情的核心原力。讓公司與個人之間彼此認同、且以彼此引以為傲，締造集體自尊，讓企業(yè)在市場大環(huán)境中更具競爭力。

不僅要適應企業(yè)員工的思想文化基礎和發(fā)展需求，又要超越原有基礎，以體現(xiàn)一定的市場文化要求。遵循員工思想文化基礎和發(fā)展要求，可以具體體現(xiàn)人的思想文化形成和身心發(fā)展規(guī)律，是堅持從實際出發(fā)，講求時效性所決定的。企業(yè)文化策劃要體現(xiàn)以人為本的理念。

基本的問題就是從解析企業(yè)文化和各個方面之間相互依存、相互制約的關系下手，這樣才能夠找到系統(tǒng)整體優(yōu)化的方法和途徑，所以企業(yè)要適應新形勢要求，對企業(yè)文化的方法和藝術進行及時不斷的的改進和更新。

企業(yè)文化策劃要在各種方法藝術特色基礎上，通過協(xié)調(diào)各種情況，來統(tǒng)一共同目標。正昱設計公司將所有細碎的小單元有序的加在一起，創(chuàng)建全方位立體的企業(yè)文化；長久堅持形成習慣，很多習慣匯聚在一起，從而形成企業(yè)文化，感召團隊，使彼此認同。